他发现，刚起旅机关通报问题时经常搞“区别对待”，刚起比如通报军容风纪不整问题，说到基层战士往往点名道姓，但涉及机关干部，表述就成了“个别同志”。

一次机关基层双向讲评会上，得累作为基层官兵代表的黄铭直言不讳：得累“抓管理如果只严基层不严机关，怎能令人信服？”他还专门编了一个顺口溜：“督导检查机关搞，问题总在基层找。

机关问题经常绕，为啥通报常把基层搅。

”听了黄铭的发言，刚起参会的机关干部有些坐不住，其他基层官兵代表则为他捏了一把汗。

不过，得累出乎大家的意料，得累黄铭非但没有被批评，反而因敢于指出问题受到旅领导表扬：“这个战士敢说实话，批得准、说得对！”这次会后，旅机关工作作风发生了明显改变，通报问题时不再“上下有别”，而是一视同仁。

“我不是想出风头，为啥而是对事不对人。